2025.04.28 更新
【看護師】東区 正社員 ホスピスの求人（CUCホスピス雇用）
ノアガーデン リブ・カシータ
求人のポイント
ノアガーデン内に全国展開中のホスピスブランド“ReHOPE”が開設！！新たなホスピスフロアを一緒につくるオープニングスタッフ募集！
当施設内に居室数52室を備えたホスピスフロアを新規開設します。 オープニングスタッフとして同じスタートラインに立つ仲間とともに、施設をイチから創り上げる貴重な経験が得られます。通常の入社時研修に加え、より手厚い研修「クラーク養成講座」を用意しています。時間をかけてホスピスで働くために必要な基礎知識からホスピスケアの実践的なスキルまで幅広く学べます。 ※この求人はグループ会社のCUCホスピスでの雇用となります。
看護と介護でよりそう家”ReHOPE”ホスピスフロアで叶えるご利用者さまの希望
ホスピスフロアでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご利用者さまのご自身らしさに寄り添う看護を目指しています。 「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご利用者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。
仕事に誇りとやりがいを。チームで「前を向いて生きる」を支える。
ホスピス型住宅ブランド”ReHOPE”を運営するCUCホスピスでは、活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる、称賛の文化を大切にしています。毎月理念を体現したスタッフを各施設で表彰する表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施。 エピソードキャンバスは、私たちの理念「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご利用者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。他拠点の取り組みをシェアしあうことで、お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご利用者さまの希望を叶えます。
初めてのホスピス勤務も安心充実の入社時研修と成長支援
新入スタッフの皆さんが不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。当ホスピスフロアのご利用者さまはガン末期や神経難病の方。より専門的な「難病の理解とケア」「疼痛緩和」「人工呼吸器」などの内容が含まれています。 その後は等級表に基づいて学びの手引きで必要な研修・資格を確認し、実際に研修に参加、半期ごとの振り返りをする、「現在地と学び方がわかる教育制度」を用意しています。
理想の看護を追求できる環境病院からの転職者が多く活躍中！
雇用元となるCUCホスピスが運営するReHOPEは、従来の訪問看護では患者のニーズに応えきれないという創業者の思いから、自宅以上の安心感と病院以上の自由度の高さを追求し、2017年よりサービスを開始しました。「疾患以上に、もっと人と向き合いたい」「退院後の患者さまの“その後”も支えたい」という想いを持った元病院勤務の看護師が多く活躍しているのが特徴です。
募集要項
職種名
看護師（定期巡回）
応募資格
正看護師
臨床経験3年以上
仕事内容
※この求人はCUCホスピスでの雇用となります。
当施設内に2026年1月に新規開設となるホスピスフロアの訪問看護業務をお願いします。
【業務内容】
ホスピス型住宅内にお住まいになっているご利用者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。
決められた訪問ルートに沿って訪問します。
居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。
病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご利用者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。
【訪問件数】
1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件
※お一人に対して1日3回程度訪問します。
【看護記録】
iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています）
カナミックを使用
★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。
緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。
※施設状況によっては、介護業務および生活支援業務（調理業務含む）を行う場合もございます。
※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度（前年度実績）
※訪問診療医と24時間連携
※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。
給与
月給327,500円～362,000円
■月給内訳
基本給：259,000円～293,500円
処遇改善代替手当：16,000円
訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円
夜勤手当：10,000円/回（月5回想定）
※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）
■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績）
＜想定年収＞賞与込み、夜勤月5回
年収465万円～516万円
勤務時間
日勤／9:00～18:00
夜勤／17:00～9:30
※休憩60分、夜勤は休憩90分
休日・休暇
休日休暇 年間113日（上期・下期特別休暇含む）
シフト制 月9日公休（2月は8公休）
＜休暇＞
上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
福利厚生
賞与 年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.80ヶ月）
昇給制度 年1回
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
退職金制度有（3年以上勤務対象）
交通費支給（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
車通勤可（駐車場有）
保育手当（規定による）
資格取得支援制度
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能
※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）
制服支給
定年制：65歳
選考フロー
※この求人はCUCホスピスでの雇用となります。
応募
↓
採用担当よりメールまたはお電話でご連絡
↓
面接（オンライン）
↓
簡単なWEB適性検査を実施
↓
見学会
↓
内定
※応募から内定までは2～3週間程です。
※状況により選考フローが異なる場合があります。
※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。
労働契約期間中の変更の範囲
業務内容：変更なし
就業場所：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
その他
※この求人はCUCホスピスでの雇用となります。
ノアコンツェルの雇用ではありませんのでご注意ください。
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施設紹介
名称
ノアガーデン リブ・カシータ
住所
〒060-0906
札幌市東区北6条東6丁目1-7
アクセス
【お車でお越しの方】JR線高架の北側。東8丁目篠路通そばです。南方面よりお越しの方は東8丁目通のJR線アンダーパスをくぐり2本目を左折。北方面よりお越しの方は東8丁目通のJR線アンダーパスの手前2本目を右折。 【地下鉄】市営地下鉄南北線/東豊線「札幌駅」、東西線「バスセンター前」、東豊線「東区役所前」よりいずれからも徒歩15分。 【JR】「札幌駅」、「苗穂駅」より共に徒歩15分。 【バス停】中央バス[東3]苗穂線、中央バス[環88]ファクトリー線、共に「北6条東7丁目」より徒歩3分。
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