月9日休（2月は8日休）のシフト制です。

固定の曜日のお休みについては、施設の状況やシフトを考慮した上で決めています。

その他、以下の休暇制度があります。

・有給休暇

・年次有給の計画的付与制度（春期2日、秋期2日）

・子育て支援有給休暇

・リフレッシュ休暇（年1回4連休の取得が可）

・産前産後休暇

・育児休業

・介護休業

・看護休暇