2026.11.04 更新

【経営企画部・請求担当】札幌市内正社員本社の求人

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働きやすい環境への取り組み

「業務の標準化」と「職種別業務内容の標準化」によって誰もが迷わず仕事を進められるような仕組みが整えられています。また、ITの導入による業務の効率化も推進されており、職員の負担軽減とご利用者さまへの質の高いサービス提供を両立しています。さらに、コンプライアンスへの配慮として「SOSメール制度」を設けており、いじめやセクハラ、パワハラなどの問題が発生した際に、窓口へ相談できる体制が整っています。これらの取り組みにより、安心して長く働ける環境づくりが進められています。

ご利用者さま志向の理念

2024年にCUCグループの一員となり、あらためて私たちが大切にする使命を刷新しました。『こころで「生きる」を支え、明日を拓く。』という使命のもと、私たちはご利用者さまにとって、明日を拓く、希望の伴走者であり続けることを目指して取り組んでいます。

募集要項

職種名: 本社スタッフ

応募資格: 【必須】
・請求処理や行政手続き等の事務経験のある方
・事務処理において「効率化」や「ミス削減」の仕組づくりに興味のある方

※業界未経験者歓迎（介護保険の知識は入社後に習得可能な体制があります）

仕事内容: 経営企画部はいわゆる経理、管理会計、請求等のお金回りをメインに取り扱っている部署で、会社の根幹を支える業務を担っている部門です。
今回のその経営企画部のメンバーとして、請求関連業務を担当していただきます。

【主な業務内容】
・介護報酬請求・利用者請求の管理：専用システムを用いた請求フローの構築・運用・チェック体制の整備
・行政対応：契約修正等に伴う行政への各種届出・申請手続き
・業務効率化・DX推進：既存のアナログな事務作業をITツールや運用ルールの変更により改善し、組織全体の生産性を向上させる

※業務効率化やDX化も積極的に推進していくことを期待します。

給与: 月給 230,880円～
▮月給内訳
基本給：175,000円～
職務手当：25,000円～
みなし残業代（20時間分）：30,880円～
※超過する時間外労働分は追加支給

▮賞与
年2回（標準評価の場合：基本給の1.7ヶ月分）

想定年収：
3,068,060円～

勤務時間: 9：00～18：00
※標準の休憩時間60分

休日・休暇: 週休2日制、土日祝日年末年始、お盆休み

▮その他の休暇
・有給休暇
・年次有給の計画的付与制度（春期2日、秋期2日）
・子育て支援有給休暇
・リフレッシュ休暇（年1回4連休の取得が可）
・産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇

福利厚生: ・昇給制度年1回
・確定拠出年金制度（401K）
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・交通費支給（上限25,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給（規定による）
・車通勤（駐車場有）※応相談
・定年制（一律65歳）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

加入保険：
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険