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介護職（デイサービス）

弊社では2028年Visionとして どのような健康状態の方であっても、生きがいをもって　住み続けられる「希望ある暮らし」を提供する を掲げています。

このVisionの実現に向けて、高介護度・高医療依存度の方にも利用いただけるサービスへと拡大していく予定です。どのような健康状態の方でも断らない、ご利用者様の視点にたって寄り添う介護サービスを提供して参ります。

▮具体的にお任せしたい業務

・介助、レクリエーション、送迎等の業務
　※送迎業務が難しい方は相談可
・介護業務
　身体介助、入浴介助、お手洗いの介助、お食事、休息の介助など
・送迎・健康チェック
　ワンボックス車で送迎・ご自宅へお迎え
　併設の有料老人ホームのお部屋へお迎え
　到着後は血圧、体温、脈拍など健康チェック
・レクリエーション
　制作活動・囲碁・将棋・麻雀、カラオケなどの趣味活動や集団体操、ゲームなど　利用者様との時間を共により豊かなものになるよう企画・実施していただきます。

業務の変更範囲：会社の定める業務

月給 19.24万円 〜 22.54万円
▮月給内訳
　基本給 ：150,000円
　資格手当：2,000～10,000円
　業務手当：3,000～20,000円
　住宅手当：5,000円
　みなし残業代：10,000円(5～8時間相当分)
　※超過する時間外労働分は追加支給
　処遇改善手当：24,400円～30,400円
住宅手当　：5,000円

▮賞与
　年2回
　業務手当
　特別手当

想定年収：
　賞与＋特別手当＋業務手当の場合
　2,734,800～3,130,800円
　※運転業務の有無やシフト制限によって異なります。

8：00～17：00
8：15～17：15
8：30～17：30

1ケ月単位の変形労働時間制
※早番・遅番は、エリアにより時間の前後あり
※標準の休憩時間60分

勤務シフトによる
月9日休（2月は8日休）
▮その他の休暇
・有給休暇
・年次有給の計画的付与制度（春期2日、秋期2日）
・子育て支援有給休暇
・リフレッシュ休暇（年1回4連休の取得が可）
・産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇

・定期昇給制度　年1回
・確定拠出年金制度（401K）
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・交通費支給（上限25,000円/月）
　※車通勤の場合ガソリン代支給（規定による）
・車通勤（駐車場有）※応相談
・制服支給
・定年制（一律65歳）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

加入保険：
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

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