2026.11.04 更新

【ITインフラ担当】札幌市内正社員本社の求人

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求人のポイント

働きやすい環境への取り組み

「業務の標準化」と「職種別業務内容の標準化」によって誰もが迷わず仕事を進められるような仕組みが整えられています。また、ITの導入による業務の効率化も推進されており、職員の負担軽減とご利用者さまへの質の高いサービス提供を両立しています。さらに、コンプライアンスへの配慮として「SOSメール制度」を設けており、いじめやセクハラ、パワハラなどの問題が発生した際に、窓口へ相談できる体制が整っています。これらの取り組みにより、安心して長く働ける環境づくりが進められています。

ご利用者さま志向の理念

2024年にCUCグループの一員となり、あらためて私たちが大切にする使命を刷新しました。『こころで「生きる」を支え、明日を拓く。』という使命のもと、私たちはご利用者さまにとって、明日を拓く、希望の伴走者であり続けることを目指して取り組んでいます。

募集要項

職種名: 本社スタッフ

応募資格: 【必須】
・社内ネットワーク構築・運用経験1年以上
・サーバー、PCキッティング経験1年以上
・ネットワーク機器の基礎知識
・普通自動車運転免許

仕事内容: 現在、事業拡大とM&AによるCUCグループ入りという大きな変化の中にあります。それに伴い、社内インフラを取り巻く環境も大きく変化しており、既存システムの増強や親会社システムとの統合など、多くの課題に直面しています。
具体的には、従業員数の増加に伴うPCやネットワーク機器の増設、クラウドサービスの導入・運用、セキュリティ強化といった課題に加え、既存システムの刷新等も検討を進めていきたいと考えています。これらのプロジェクトを円滑に進めるためには、親会社IT部門との緊密なコミュニケーションを取りながら、社内システムの安定運用と新規システム導入を両面で推進していく必要があります。
そこで、今回、社内インフラ整備、キッティング等を担えるインフラ担当を募集します。第二創業期のいま、課題解決に貢献し、当社の成長を支えてくれることを期待しています。

【主な業務内容】※ご経験に応じて一部から担当いただきます。
- 社内PC、ネットワーク機器等のキッティング作業
- 社内インフラの運用・保守、ヘルプデスク対応
- 親会社IT部門との連携によるインフラ統合推進
- インフラ構築・運用に関するドキュメント作成・管理
- 新規システム導入における要件定義・設計・構築支援
- クラウドサービス活用によるインフラ最適化の提案

給与: 月給 230,880円～
▮月給内訳
基本給：175,000円～
職務手当：25,000円～
みなし残業代（20時間分）：30,880円～
※超過する時間外労働分は追加支給

▮賞与
年2回（標準評価の場合：基本給の1.7ヶ月分）

想定年収：
3,068,060円～

勤務時間: 9：00～18：00
※標準の休憩時間60分

休日・休暇: 週休2日制、土日祝日年末年始、お盆休み

▮その他の休暇
・有給休暇
・年次有給の計画的付与制度（春期2日、秋期2日）
・子育て支援有給休暇
・リフレッシュ休暇（年1回4連休の取得が可）
・産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇

福利厚生: ・昇給制度年1回
・確定拠出年金制度（401K）
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・交通費支給（上限25,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給（規定による）
・車通勤（駐車場有）※応相談
・定年制（一律65歳）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

加入保険：
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険