ノアコンツェル
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本社スタッフ

［MUST］
・労務の経験：2年以上

労務担当として、実務を担当していただくことはもちろんですが、業務フローの見直しや、効率化、DX等、より良い組織作りを行っていただくことを期待します。

【主な業務内容】
・業務改善、フロー見直し、DX等
・入退社手続き
・給与計算
・産前産後、育児休業等の各種手続き
・労働社会保険関係手続き
・各種証明書作成
・各種規則管理　など

【キャリアパス】
管理職を目指していただく他、人事（制度企画や採用）、総務、経理、ガバナンス系の業務等、幅広くキャリア形成をすることが可能です。

【仕事の面白さ・魅力】
・管理本部長との距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できます。
・経営体制変革期で急成長中の体制構築に携わることができます。
・親会社と共に、DXやAI導入にも携わることができます。

年収：400万円〜600万円
月給：250,000円〜400,000円　
※固定残業代(20時間相当）：40,000円~64,000円

＜その他＞
通勤手当　上限月25,000円（ガソリン代なども含む※規定支給）
賞与実績　年2回（2.0ヶ月分）
定期昇給制度　年1回
※試用期間3か月・条件変更なし

9:00～18:00
休憩60分

土、日、祝日
休日休暇　年間120日以上
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇
年次有給の計画的付与制度（春期2日、秋期2日）
子育て支援有給休暇（未就学児童の急な病気や怪我等に月1回の利用可）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

確定拠出年金制度（401K）
マイカー通勤可※無料駐車場あり （要相談）
定年制（一律65歳）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

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内定

※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【ノアコンツェルについて】
弊社は札幌市内に27施設の有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅やデイサービス(16施設)等のメディカルケアレジデンスサービスを提供しております。創業以来、天然温泉の大浴場を備えた高齢者対応住宅「ノアガーデン」等、付加価値の高い施設・サービスを提供することで「希望ある暮らし」の実現を目指してきました。
2024年には株式会社シーユーシー(東証グロース上場)を中心としたCUCグループにジョイン。CUCグループが担う、在宅医療、訪問看護、ホスピス等の医療サービスと連携することで、福祉・医療の両面から札幌の地域医療にシームレスで貢献し、【どんな健康状態の方であっても、生きがいをもって住み続けられる「希望ある暮らし」】を提供していきたいと考えています。