ノアコンツェルの職種紹介

本社スタッフ

施設の開発・運営の支援、経営企画、採用・教育育成など、部門ごとの専門性を活かし、あらゆる角度から各施設を支えるのが、本社スタッフの仕事です。

具体的な仕事内容

  • 施設開発

    新規施設の開発企画、施設開業へ向けたプロジェクトマネジメント、設計事務所・施工業者との折衝、関連業者との売買交渉などを行います。

  • 運営企画

    サービス向上のための業務標準化に向けて、施設運営マニュアルの作成、全国の施設への導入など、現場を巻き込んだプロジェクト推進を行います。

  • 地域推進営業

    病院やクリニック、居宅介護支援事業所などの連携機関へ訪問活動のほか、新規出店エリアの市場調査、スムーズなご利用開始に向けた受け入れ体制の調整まで行います。

  • 介護看護支援

    各施設で働く介護職・看護師の専門性向上に向けた、施設横断の育成計画策定、現場に入り込んだ業務支援を行います。

  • 経理

    月次〜年次決算業務や経理規定整備、グループ会社決算支援、予算策定・予実管理のほか、内部統制の構築や運用にも携わります。

  • 経営企画

    経営方針や戦略をもとに、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定し、推進する役割を担います。

  • ガバナンス

    組織変革にあわせたガバナンス体制の構築のほか、社内のコンプライアンス違反の防止やコンプライアンス意識向上などを目的とした業務を行います。

  • 採用・制度企画

    各施設のスタッフの人材採用、教育研修によるキャリア開発、働きやすい職場環境の構築などを行います。

  • 労務

    給与計算や入退社手続き等の労務業務のほか、業務フローの見直しや効率化、DX等のより良い組織作りも担います。

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